| |
|
|
Svenska Kraftmontage anser att ingen ska diskrimineras beroende på om en medarbetare är man eller kvinna, etnisk bakrund ras/religion.
Detta sker praktiskt genom att vid nyrekryteringar ska jämställdhetsaspekter beaktas. Varje arbetsplats har ett ansvar att bevaka att sexuella trakasserier inte förekommer i någon form.
Vid föräldraledighet kommer företaget att se till att föräldralediga kontinuerligt får del av information om utvecklingen på arbetsplatsen.
|
|
|
|
|